Rippling срещу Gusto – Коя услуга за заплати?

Независимо от размера, всеки бизнес се нуждае от отлична услуга за заплати. Ако се опитвате да разберете кой е идеалният вариант за вашия бизнес, вероятно сте заседнали между Rippling и Gusto. Те са изключителни решения, но и двете имат своите плюсове и минуси.

В тази статия ще научите как се сравняват Rippling и Gusto и ще разберете кой най-добре отговаря на вашите бизнес нужди.

Rippling срещу Gusto: Ценообразуване

Ценообразуването е може би един от най-важните фактори при избора на доставчик на услуги за заплати.

Gusto има няколко плана за плащане, включително Core, Complete, Concierge и Select. Ето разбивка на това колко струват:

• Основен – Този план е създаден за малки предприятия, които се нуждаят от проста услуга за заплати, за да се грижат за своите заплати, надници и плащания. Струва на компания, плюс допълнителни за всеки служител всеки месец.
• Завършен – Пълният план се грижи за малко по-напреднал бизнес. Подходящ е за фирми със сложен процес на наемане и стабилни нужди от управление на екипи. Планът струва , плюс за всеки служител всеки месец.
• Консиерж – Консиерж планът струва 9 плюс за всеки служител всеки месец. Това е създадено за фирми, които изискват по-усъвършенствана система за управление на човешките ресурси. Също така е подходящ за компании, които трябва да поддържат високо съответствие с определени политики.
• Изберете – Планът Select е пригоден за фирми, които изискват по-сложни и първокласни функции. За ценообразуване ще трябва да се свържете с екипа на Gusto за персонализирана оферта. Въпреки това, за да се класирате за този план, ще трябва да имате екип от поне 25 души.

За разлика от общите планове за плащане на Gusto, ще трябва да се свържете с екипа на Rippling, за да получите персонализирана оферта за вашия пакет услуги за заплати. Основната такса обаче е плюс допълнителни за всеки служител на месец.

Въпреки че плановете за плащане на Rippling не са толкова фиксирани и ясни като тези на Gusto, те позволяват по-голяма персонализация. Например, можете да решите какви функции искате да имате във вашата услуга за заплати и да поискате силно персонализиран план, който отговаря на вашите специфични бизнес нужди. Най-важното е, че с тази гъвкавост плащате само за това, което използвате.

Rippling срещу Gusto: Поддръжка на клиенти

Поддръжката на клиенти е важен фактор, особено когато възникнат проблеми.

Поддръжката на клиентите на Gusto е солидна. Можете да получите помощ чрез телефонно обаждане, имейл или чат на живо. Функцията за чат на живо е това, което наистина прави тяхната поддръжка на клиенти отлична. Отзивчив е и някой винаги е от другата страна на компютъра, за да отговори на вашите въпроси. Освен това поддръжката на клиенти е нещо повече от средство за достигане до бюрото за помощ и Gusto го осъзнава добре. Поради тази причина те ви дават достъп до допълнителни ресурси като задълбочени ръководства, видео уроци, интензивна документация и база от знания. Имайте предвид, че поддръжката на живо е достъпна само през делничните дни.

Но какво да кажем за поддръжката на клиенти на Rippling? Те също имат доста прилична система за поддръжка на клиенти, но не е толкова добра, колкото тази на Gusto. Често, когато имате нужда от помощ, те ще ви пренасочат към тяхната база знания и секцията с ЧЗВ. Освен това те използват система за билети за поддръжка, което често води до това, че им отнема много време, за да се свържат с вас. Това може да бъде особено неудобно, ако въпросът е спешен и изисква своевременно внимание. И накрая, Rippling предлага поддръжка на клиенти само през делничните дни.

Когато става въпрос за проблеми, свързани с поддръжката на клиенти, Gusto определено е победител.

Rippling срещу Gusto: Поддръжка за международни заплати

Rippling се интегрира добре, когато трябва да извършвате плащания към международен персонал. Можете да плащате на работниците си, дори ако са в различни щати. Gusto обаче поддържа само международни изпълнители. Това може да бъде проблематично, ако вашите работници са разпръснати в множество щати. Следователно, ако сте международна компания, Rippling е правилният вариант за вас.

Rippling срещу Gusto: Поддържани платформи

Gusto е достъпен единствено за своите потребители като уеб базирано решение. Rippling, от друга страна, поддържа различни платформи, включително мобилно приложение, портал за уебсайт и настолно приложение.

Rippling печели тази категория, защото ви дава разнообразие от опции и гъвкавост по отношение на това кое устройство да използвате за вашите нужди от заплати.

как да намеря непрочетени съобщения в

Rippling срещу Gusto: Процесът на адаптиране

Gusto е изключително удобен, когато става въпрос за създаване на сметка за заплати. Можете да го направите за по-малко от 40 минути с помощта на просто ръководство, което ви превежда през стъпките. Дори по-добре, можете да накарате член на екипа на Gusto да настрои услугата вместо вас.

От друга страна, Rippling не ви позволява да настроите акаунта сами. Освен това това може да отнеме до осем седмици.

Rippling срещу Gusto: Бизнес размер

Gusto пасва най-добре на малки фирми, които търсят достъпна услуга за заплати без незабавни планове за мащабиране.

За сравнение, Rippling е идеалното решение за бизнеси, които непрекъснато се увеличават и се нуждаят от нещо повече от услуга за заплати. Също така е подходящ за фирми, които искат помощ при управлението на проблеми, свързани с ИТ, човешки ресурси и непрекъснато нарастващите данни за служителите. В крайна сметка Rippling е мястото, където трябва да отидете, ако искате услуга за заплати, която расте с вас.

как да отмените hulu телевизия на живо

Rippling срещу Gusto: Управление на доходите на служителите

Работата с доходите на служителите е може би една от най-критичните функции на всеки отдел по човешки ресурси. Благодарение на тези двама доставчици на услуги за заплати процесът ще бъде напълно автоматизиран.

И Rippling, и Gusto се справят със следните предимства на служителите:

• Здравна осигуровка
• 401 (k) планове
• Здравни спестовни сметки и др.

Gusto обаче не предлага ползи за здравето във всички щати.

Rippling срещу Gusto: Преминаване към друг доставчик на заплати

Както Rippling, така и Gusto предлагат безпроблемен процес на мигриране, ако искате да преминете към друг доставчик на услуги за заплати. Просто трябва да говорите с доставчика, с когото работите в момента, и той ще ви преведе през процеса.

Обърнете внимание, че идеалното време за мигриране е в началото на годината, така че можете да избегнете декларирането на данъци два пъти. Ако това не е възможно, мигрирайте в началото на ново тримесечие.

Rippling срещу Gusto: Интеграция с други бизнес приложения

Rippling се интегрира безпроблемно с над 500 бизнес приложения на трети страни, включително приложения за управление на екипи като Slack. Той също така се интегрира с други популярни инструменти за управление на служителите като присъствие, счетоводство и приложения за проследяване на времето. С всички тези интеграции не е нужно да се притеснявате за намаляване на производителността на вашия бизнес.

Gusto се интегрира само с 300 приложения на трети страни, но те все още вършат работата.

Rippling срещу Gusto: Познаване на марката и репутация

Ако сте наясно с репутацията на дадена компания, преди да работите с нея, това може да е проблем за вас.

Основана през 2011 г., Gusto спечели доверие и добра репутация от своите потребители. Rippling е основана през 2016 г. и нейното брандиране все още е в процес на работа. Но те стигат до там. Всъщност Rippling върши отлична работа, за да спечели признание от бизнеса.

Rippling срещу Gusto: Данъчни декларации и плащания

За щастие и двете платформи подават данъци вместо вас. Gusto изчислява и плаща данъци на държавните агенции, без да ви таксува допълнително.

С Rippling всички данъци се подават автоматично, без да е необходима човешка намеса.

Допълнителни ключови характеристики на Gusto

• Облаги на служителите, като например ползи за пътуване до работното място и здравеопазване.
• Предлага самообслужване на служителите.
• Поддържа управление на устройства.

Допълнителни ключови характеристики на Rippling

• Поддръжка на ИТ функции, включително управление на приложения и устройства.
• Той предлага отворен API, който разработчиците могат да използват за изграждане на решения, които взаимодействат с услугата.
• Предлага услуги по управление на човешките ресурси, включително обучение на служители и управление на присъствието.

Плюсове от използването на Gusto

Както споменахме, Gusto е уеб базирано решение и уебсайтът предлага модерен и интуитивен дизайн, който е лесен за използване и настройка.

• Той е достъпен и предлага неограничени заплати.
• Подходящо е за малки фирми и стартиращи фирми, тъй като не се изисква минимален брой работодатели, за да започнете да използвате услугата.

Минуси от използването на Gusto

• За разлика от Rippling, Gusto предоставя единствено услуги за заплати. Следователно няма да получите никаква подкрепа по отношение на трудовото законодателство и спазването му.

Плюсове от използването на Rippling

• Това е отлично решение за заплати за фирми, които планират да се развиват, тъй като услугата е толкова лесна за мащабиране.
• Освен че са доставчик на услуги за заплати, те също така предоставят PEO решения. Това означава, че те ще се погрижат за повечето от аспектите на спазването на заетостта във вашия бизнес.
• Платформата е лесна за използване, благодарение на интуитивния си дизайн.

Минуси от използването на Rippling

• Има някои различия в тяхната поддръжка на клиенти.
• Услугата за заплати е ненадеждна поради прекъсвания на системата.
• Несъответствия в управлението на API на разработчиците.

Защо имате нужда от услуга за заплати

Автоматизиране на декларирането и удържането на данъци – Софтуерът за заплати ще помогне на вашия бизнес да остане на върха на данъчната ви игра, тъй като повечето софтуери за заплати автоматизират процеса. Рядко ще трябва да се тревожите за случайно неплащане на данъци.

Автоматизира изплащането на заплати и възнаграждения – Като бизнес не трябва да се натоварвате с малки процеси, които лесно могат да бъдат автоматизирани. Вместо това вашият фокус и енергия трябва да бъдат насочени към операции от висок клас, които действително ще издигнат бизнеса на следващото ниво.

Спазване на федералните и щатските закони – Услугата за заплати ще ви помогне да спазвате федералните и щатските закони, за да избегнете всякакви обърквания в бъдеще. Несъответствието причинява ненужни проблеми за бизнеса, които лесно могат да бъдат избегнати.

Фактори, които трябва да имате предвид при избора на доставчик на услуги за заплати

Платежната ведомост е важна част от всеки бизнес. Преди да изберете услуга, може да помислите за следното.

ничието небе какво да прави

Цената на решението за заплати

Цената е съществено съображение при закупуване на каквито и да било помощни средства в бизнеса. В допълнение, повечето решения за заплати функционират като SAAS модели. Това означава, че ще трябва да платите за достъп до услугата. Уверете се, че имате точна информация, свързана с цената на услугата за заплати, с която искате да работите. Открийте дали има скрити разходи и продължете само ако сте уверени в това, което ще получите.

Лесното преминаване към друг доставчик на услуги за заплати

Вероятно няма да останете завинаги с един доставчик на услуги за заплати. С течение на времето вашите бизнес нужди ще се развиват и може да откриете, че търсите друга услуга, която най-добре отговаря на новите ви бизнес нужди.

Помолете вашите доставчици на заплати да изяснят процеса на мигриране към друга услуга за заплати, за да избегнете всякакви недоразумения. Най-важното е да знаете кой отговаря за процеса, за да сте сигурни към кого да се обърнете.

Автоматизиране на процеса на подаване на данъчни декларации

Някои доставчици на услуги за заплати ще оставят задачата за деклариране на данъци на вас. Други обаче ще автоматизират целия процес, включително попълването на формуляри 1099 и W-2.

Най-добре е да изберете доставчик на услуги за заплати, който автоматизира процеса на плащане и подаване на данъци.

Данъкът е критичен аспект на всеки бизнес и много малки организации правят много грешки. Изчислено е, че поне един на всеки трима предприятия е бил санкциониран от IRS за проблеми с данъците и заплатите.

Сигурност

Интернет може да бъде опасно място, ако вашата ценна информация попадне в неподходящи ръце. Не искате да работите със система, която ще изпусне критични подробности за вашите служители на обществеността, или система, уязвима за хакери.

Поддръжка на клиенти

Добрият доставчик на услуги за заплати трябва да е готов да предложи подкрепа, когато възникне необходимост. Научете за вида поддръжка на клиенти, която предлагат, чрез имейл, онлайн чат, тикет система или дори телефонно обаждане.

Колко бързо отговарят на запитвания е добър показател за качеството на услугата, която предоставят. Най-добре би било да изберете доставчик, който бързо решава проблемите ви, преди те да ескалират.

Интеграция с бизнес приложения

Изберете доставчик на услуги за заплати, който се интегрира с други приложения на трети страни, които вашият бизнес вече използва. Някои от тези интеграции включват неща като присъствие на служители, проследяване на времето и инструменти за подпомагане на комуникацията.

Изборът на доставчик, който има много опции за интеграция, ще направи процеса на управление на вашия бизнес лесен.

Допълнителни ЧЗВ

Кой се нуждае от услуга за заплати?

Услугата за заплати е подходяща за всеки работодател, който иска да коригира несъответствията, произтичащи от ръчната обработка на заплатите на своите работници. Също така е подходящо за бизнес, който иска да остане в съответствие с правилата и данъците.

Коя услуга за заплати трябва да използвате?

Изборът на правилната услуга за заплати за вашия бизнес се свежда до разбиране на вашите специфични бизнес нужди, размера на вашия бизнес и бюджета, с който сте готови да работите. Разбира се, има много други фактори, които трябва да се вземат предвид, като например колко добре се интегрира с различни бизнес приложения.

Ваш ред е да решите

Изборът на доставчик на услуги за заплати в крайна сметка се решава от това колко пари сте готови да похарчите за месечни такси и дали моделът и функциите на доставчика отговарят на вашите бизнес изисквания. Надяваме се, че вече имате някаква представа дали Gusto или Rippling е идеалното решение за вашия бизнес.

Работили ли сте преди с доставчик на услуги за заплати? Как беше преживяването? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу.